Хочешь узнать истинное отношение к себе? Сделай глупость и слушай.
А на работе полная жопа.
Вслед за Андрейкой заставили написать "по собственному" и Назара. Вместе с ним подала заявление и его жена - зам глав буха. Вот последняя новость меня сильно выбила из колеи. Насколько же "она" должна достать обоих, чтоб они ушли вместе не раздумывая.
Последней "смутьянкой" осталась я, ну и подразумеваю, первой кандидатурой на вылет. Да еще и хотят ввести эти чертовы дежурства по воскресеньям. 7 дней (а то и все 13) без отдыха? Нет уж, благодарю. Теперь не возьмешь отгул в удобное время, придется как-то разбивать эти две недели. По закону, а хотят заставить подписать доп соглашение к трудовому договору, обо всех изменениях обязаны предупредить не менее, чем за 2 месяца. Только вот поддержать теперь меня некому. Новенькому технику сразу вручат трудовой договор вместе с доп соглашением. Остальные двое сотрудников подпишут его без возражений. А вот мне по облому. И не столько из-за дежурств (это даже выгодно быть в офисе без начальника), сколько из-за отгулов, которые придется брать в весьма неудобное для меня время. Отгулы же в нужное время придется брать за свой счет. И сидеть мне теперь и думать - либо лезть на рожон и в одиночку бороться с ветряными мельницами или плюнуть на все и сберечь собственные нервы.
Мораль же Назаркиного увольнения можно вынести одну: ходить к директору жаловаться на начальника бесполезно. Ибо конфликт разрешать как-то надо, а проще заменить техника(программиста, сис админа), нежели начальника.
Вслед за Андрейкой заставили написать "по собственному" и Назара. Вместе с ним подала заявление и его жена - зам глав буха. Вот последняя новость меня сильно выбила из колеи. Насколько же "она" должна достать обоих, чтоб они ушли вместе не раздумывая.
Последней "смутьянкой" осталась я, ну и подразумеваю, первой кандидатурой на вылет. Да еще и хотят ввести эти чертовы дежурства по воскресеньям. 7 дней (а то и все 13) без отдыха? Нет уж, благодарю. Теперь не возьмешь отгул в удобное время, придется как-то разбивать эти две недели. По закону, а хотят заставить подписать доп соглашение к трудовому договору, обо всех изменениях обязаны предупредить не менее, чем за 2 месяца. Только вот поддержать теперь меня некому. Новенькому технику сразу вручат трудовой договор вместе с доп соглашением. Остальные двое сотрудников подпишут его без возражений. А вот мне по облому. И не столько из-за дежурств (это даже выгодно быть в офисе без начальника), сколько из-за отгулов, которые придется брать в весьма неудобное для меня время. Отгулы же в нужное время придется брать за свой счет. И сидеть мне теперь и думать - либо лезть на рожон и в одиночку бороться с ветряными мельницами или плюнуть на все и сберечь собственные нервы.
Мораль же Назаркиного увольнения можно вынести одну: ходить к директору жаловаться на начальника бесполезно. Ибо конфликт разрешать как-то надо, а проще заменить техника(программиста, сис админа), нежели начальника.
Так ненавязчиво:Ночь,ларёк,зачем-то ненужный фонарь...